刚入门做工资薪酬,应该了解些什么?

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解决方案1:

底薪3000以上,一般不包吃住。 关外少许也有包住的。过试用期3500. 你可以参考一下

解决方案2:

需要考虑的因素为:
一、战略与发展阶段因素
企业在薪酬设计时必须充分考虑企业的发展战略,这与战略导向原则是一致的。企业设计薪酬还必须结合企业自身的发展阶段,不同的阶段对薪酬策略要求是不一样的。
二、文化因素
文化因素主要是指企业工作所倡导的文化氛围。企业的工作文化一般有四种:功能型工作文化、流程型工作文化、时效型工作文化和网络型工作文化。
功能型工作文化的企业强调严密的自上而下的行政管理体系、清晰的责任制度、专业化分工等,这种工作文化的企业在设计薪酬时一般以职务工资制为主。
流程型工作文化的特点是以客户满意度为导向来确定价值链;基于团队和相互学习的工作关系,共同承担责任;围绕流程和供应链来设计部门等。现在很多企业的工作文化都开始向流程型进行转变。这种工作文化的企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主,一般以职能工资制为主。
时效型工作文化集中资源,抓住机会,迅速把产品和服务推向市场,强调高增长和新市场进入;项目驱动;权利取决于对资源的控制;跨部门团队,包括高水平的专家等。这种工作文化的企业在设计薪酬时主要考虑时效和速度因素,同时考虑工作质量因素,一般以绩效工资制为主。
网络型工作文化没有严密的层级关系,承认个人的特殊贡献,强调战略合作伙伴;以合伙人方式分配权力,强调对公司总体目标的贡献;以“合同”方式形成工作网络。典型的公司有律师事务所、会计事务所、某些咨询公司等。这种工作文化的企业在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担。
三、市场竞争因素
前文强调指出了薪酬设计的市场竞争原则,这里主要时强调企业在设计薪酬时应该考虑哪些市场竞争因素。这些因素包括市场薪酬水平、市场人才供给与需求情况、竞争对手的薪酬政策与薪酬水平、企业所在市场的特点与竞争态势等等。在充分调查和考虑以上因素后,企业制定出薪酬设计的市场薪酬线。
四、价值因素价值
因素是指企业必须支付薪酬的因素。现在企业中一般的付酬因素分为三大类,即岗位因素,知识能力因素和绩效因素。岗位因素主要评价每个岗位所承担责任大小,在公司中价值的大小,它是确定岗位工资的基础;知识能力因素主要是评价企业中每个员工身上承载的知识和能力的大小,以及这些能力对企业发展战略的重要性,它是确定能力工资的基础;绩效因素主要是评价员工为企业工作,做出了多少业绩,以及这些业绩对企业发展的重要性,它是确定绩效工资的基础。

刚入门做工资薪酬,应该了解些什么?

答:底薪3000以上,一般不包吃祝 关外少许也有包住的。过试用期3500. 你可以参考一下

刚入门的出纳需要掌握什么财务知识?

答:出纳工作,是财会工作的一个重要组成部分,从总的方面来讲,其需要学习的职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。 ⑴收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付,也少不了各种有价证券以及...

薪酬设计需要考虑哪些方面?

答:需要考虑的因素为: 一、战略与发展阶段因素 企业在薪酬设计时必须充分考虑企业的发展战略,这与战略导向原则是一致的。企业设计薪酬还必须结合企业自身的发展阶段,不同的阶段对薪酬策略要求是不一样的。 二、文化因素 文化因素主要是指企业工...

人事部薪酬专员主要做些什么?

答:人事部薪酬专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险交...

我们是刚成立的小企业,想了解一下用人单位一般需要...

答:第13条规定:“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项……”这就是工...

刚大学毕业,不知道要做什么工作,现在什么工作工...

答:这个不好说,同样一份工作有的人是高工资,有的人却是低工资,主要还是看你个人能力吧,如果对设计感兴趣,想增强个人能力,可以去贝纳设计学习,提高你的个人竞争力。 广告设计是一种职业,是基于计算机平面设计技术应用的基础上,随着广告行业...

在做工资时候需要注意什么?在做完之后需要怎样自查?

答:将你的账本中每个月列明的这些费用数据(福利费、工资、社保费、个税等)都一一摘录下来,然后在进行分析整理啊!! 所以啊,不要小看了工资、个人所得税、企业所得税在平时做账中的合理性、匹配性、。 工资大小决定了 1)养老金的缴费比例,并...

现在什么工作不要求经验啊?工资比较高

答:还是有很多工作不要求工作经验的,比如销售、保险,等都有入门培训和岗前培训的,经过学习根据个人沟通能力会有不同的提升。 个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业...

刚开公司的工资应该高呢?还是低点

答:员工工资并不应该制定的太随意。 一般来说应该有基本工资 出勤工资 绩效工资和劳动福利几方面构成。 不能因为公司是新的就制定低微的工资, 因为我们并没有看见百年老店的天价工资。 合理按照市场行情和当地生活水平制定工资是明智之举。

刚进证券公司能做什么工作?工资大概是多少?

答:各个券商的底薪等待遇都不一样,同一券商各个营业部也不一样,要看当地的经济水平。一般没有经验的大学生进证券公司都是做客户经理,现在基本想进券商的研究部门至少要从业多年研究生以上学历。想只拿死工资建议你最好不要去做这个,考公务员算了。

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